Nuestro Código de conducta establece reglas claras que se aplican a todos los empleados del Grupo BRITA. Es vinculante para nuestra forma de trabajar juntos y constituye la base de todas nuestras actividades comerciales.

Pero para nosotros el cumplimiento va más allá. También significa asumir la responsabilidad de lo que sucede en nuestro nombre. Esperamos condiciones laborales justas y dignas de nuestros socios comerciales en toda la cadena de suministro. También esperamos que den tanta prioridad como nosotros a la protección del medio ambiente y del clima. Para ello, hemos definido requisitos claros en nuestro Código de conducta para proveedores, cuyo cumplimiento es un requisito previo para establecer una relación contractual con BRITA.

No toleramos ninguna vulneración de los derechos humanos, ni dentro de nuestra empresa ni en nuestras cadenas de suministro. Las medidas que tomamos para identificar y abordar los riesgos para los derechos humanos en una fase temprana se establecen en nuestra Política de Derechos Humanos y en nuestra Declaración anual de Derechos Humanos.

Para prevenir o responder adecuadamente a las infracciones de las leyes y los derechos humanos, así como a las vulneraciones de nuestro Código de conducta y otras políticas de BRITA, hemos establecido el Sistema de denuncia de irregularidades de BRITA. Este sistema ofrece a nuestros empleados y a todos nuestros socios comerciales la posibilidad de comunicar posibles casos de conducta indebida dentro del Grupo BRITA o en nuestras cadenas de suministro, de forma anónima si así lo desean. Nuestras Reglas de procedimiento garantizan que todos los informes se gestionen con el máximo cuidado y se traten con estricta confidencialidad.